|
С 1976 года Щёточно - кистевой завод существует как Артель инвалидов. Этот год был переломным для завода, так как он изменился не толькл организационно, но и по статусу. Основной целью завода является "проффессиональная и общественная реабилитация инвалидов". Для этого надо было приспособить организационные
и продукционные структуры. Одной из первых целей было создать Поликлинику лечебной реабилитации. |
 |
 |
В поликлинике помещены:
врачебный и прцедурный кабинеты, регистратура, кабинета физиотерапии и кинезитерапии. В 1981 году открыто стоматологический кабинет вместе с протезовой базой, кабинет водолечения. Благодаря этим мероприятиям Артель стал независимым в области реабилитации
и стомотологического лечения, а кроме того доставляет услуги для других артелов из Бельска - Белой. |
|
Одновременно с приобретением медицинских инструментов, расширено круг лечебных процедур. Все эти мероприятия и принятие на работу специалистов сокращили время ожидания лечебных процедур. Одновременно с развитем лечебной реабилитации развивается общественно - проффессиональная реабилитация. Ряд рабочих мест, которые до той поры были враждебными и тягостными для здоровия, приспособлено для потребностей работающих на них неполноисправных работников. Приспособлено тоже несколько помещений для социальных целей: столовая, комнаты для отдыха, раздевальни, ванные, души. |
 |
 |
В 1980 году принимая во внимание тяжёлую ситуацию неполноисправной молодёжи, Артель создал Школу практического обучения проффессии на основании Специальной проффессиональной школы, обучая в классах I - III. Деятельность школы дала возможность неполноисправной молодёжи выучиться проффесси, одновременно
в Артеле появились молодые работники.
|
|
Одной из необыкновенно существенных видов реабилитационной деятельности является деятельность Спортивно - туристического кружка "СТАРТ", целью которого является распространение физической культуры и туристики среди работающих
в Артеле и их семей. Артель ведёт широкую социальную деятельность, которая составляет большую помощь для неполноисправных работников. |
 |
|